一、就业登记的办理条件：

用人单位招用劳动者、劳动者自主创业或灵活就业的,应在招用或实现就业之日起30日内,到当地公共就业人才服务机构办理就业登记。

（一）用人单位招（录、聘）用劳动者（包括机关、事业单位、社会团体、企业等用人单位）,应当于招（录、聘）用之日起30日内到所在地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。

1.用人单位统一登记时,应具有以下要件:

（1）用人单位营业证照或事业法人登记证、统一社会信用代码证书复即件等;分支机构提供法人营业证照及其授权文件,个体工商户、网络创业以及“多证合一”的无需提供（如上述证照信息变更的,需及时办理单位信息变更，再次办理业务时无需再次提交）。

（2）用人单位招用人员就业登记表1份（用人单位签章）

2.劳动者个人登记时,需具有以下原件：身份证或社会保障卡原件;劳动合同或招（录、聘）用手续。

（二）劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在就业后30日内,到常住地或就业地公共就业服务机构申报就业登记,同时具有以下要件：

1.身份证（社会保障卡）复印件、户口本复印件；

2.灵活就业（个体经营）员就业登记表从事个体经营的,同时提供工商行政部门营业执照副本。

（三）劳动者转换就业岗位、未失业的,应及时办理就业登记信息变更。