各乡镇人民政府，市政府有关部门，各街道办事处，有关单位：

《汝州市从农村学校公开选调教师到城区学校工作实施方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

2025年7月7日

汝州市从农村学校公开选调教师到城区学校

工作实施方案

随着我市城镇化步伐的加快和城市人口的增加，城区教育规模不断扩大，学生“入学难”和“大班额”问题日益突出。为缓解城区部分中小学校教师不足的问题，促进城乡教师流动，解决“大班额”等难题，结合近年来农村小规模学校撤点并校情况，决定每年从农村学校选调教师到城区中小学任教。现制定实施方案如下：

一、公开选调原则

（一）公开、公平、公正原则。在选调工作中，坚持做到条件公开、指标公开、办法公开、结果公开，主动接受社会监督。

（二）进出平衡原则。从农村学校选调教师到城区工作，在照顾城区学校师生比例、学科平衡的基础上，要兼顾农村学校的实际需求，尽量做到进出平衡和专业平衡，确保满足农村学校基本功能需求。

（三）侧重教学一线原则。重点突出对教师教学业绩的考核遴选一批爱岗敬业、品行端正、具有良好师德师风的优秀教师到城区学校工作。

二、公开选调范围及对象

纳入我市机构编制管理的14个乡镇的教师（含四高、五高）。

三、公开选调条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，有事业心、责任感，作风正派；

（二）选调高中、初中教师需大学本科及以上学历（音乐、美术、体育等艺术类岗位，第一学历必须为全日制普通专科及以上对口专业学历），并具有相应教师资格；选调小学教师需大学专科以上学历（音乐、美术、体育等艺术类专业岗位，第一学历必须为全日制普通中专、中师及以上对口专业学历），并具有相应教师资格;

（三）在农村乡镇学校工作满4年（大峪镇、蟒川镇、寄料镇、陵头镇等山区乡镇为3年）及以上，其中在我市服务的“三支一扶”“特岗”教师的服务期计入任教时间。未入编前不能报名参加选调；

（四）近4年（山区乡镇为3年）年度考校结果均为“合格及以上等次；

（五）身体健康，能胜任教育教学工作需要；

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1. 2022年3月以后未经批准擅自离岗、借用的；

2. 受党政纪处分影响期内的；

3. 立案查处尚未结案的；

4. 凡属党风廉政、计划生育、学校安全、信访、综合治理等一票否决单位的相关人员影响期内的；

5. 近一年来请病假、事假累计3个月以上（含3个月，法定假日除外）者；

6. 其它违法违纪等不符合选调资格条件的。

四、公开选调程序

（一）确定选调计划。汝州市从农村学校公开选调教师到城区工作专班（以下简称“工作专班”）办公室每年根据城区学校各专业岗位缺额等情况，提出公开选调计划（科目和岗位数等），报工作专班研究后确定。

（二）公布选调方案。工作专班办公室制定具体选调方案，召开会议，安排布置选调工作，并向社会公布选调方案。

（三）报名及资格审查。符合选调范围、条件且有回城任教意愿的教师，持有关证件到所属中心校报名，由所在中心校负责资格初审。

（四）进行量化积分。参加选调教师量化积分内容共六项:岗位匹配性、个人教育教学业绩、工作区域、农村教龄、班主任任职年限、家庭困难情况，每项最高设置100分。由各中心校据每项积分标准对符合条件教师进行积分。最终得分=岗位匹配性积分（20%）+个人教育教学业绩积分（30%）+工作区域积分（20%）+农村教龄积分（15%）+班主任任职年限（12%）+家庭困难情况积分（3%）。最终得分为100分。

少数民族、现役军人、烈属家庭（配偶、父母、子女）等政策性照顾教师在最终得分基础上加5分。

（五）考核及资格复审。由工作专班办公室组织考核，考核组由专班成员单位抽调工作人员组成，考核内容参照事业单位工作人员年度考核的形式，采取审查档案和实地考察等形式进行考核，并对拟选调人员的资格条件进行复审。

（六）公示。对考核合格人员，由工作专班办公室按最终得分先后确定拟选调人员，报工作专班审定后进行公示。

（七）办理流动手续。经公示无异议后，由市编制、教育、财政、人事等部门办理流动手续。

五、工作要求

（一）加强组织领导。市政府成立汝州市从农村学校公开选调教师到城区学校工作专班（见附件），负责选调农村教师回城工作的领导和组织工作。

（二）明确职责分工。工作专班办公室（教体局）每年据城区学校需求制定选调计划及具体实施方案，并组织各相关学校贯彻执行，确保选调农村教师回城工作的顺利进行。市委编办在核定的教职工编制总量内，按照“总量控制、城乡统筹、按类配备、结构优化、动态管理”的原则，及时为选调回城的农村教师办理编制调整手续。市人力资源和社会保障局负责对选调回城的农村教师办理人事、工资及聘任等有关手续。市财政局负责对选调回城的农村教师工资按时执行发放，并按照财政管理体制，对回城工作给予必要的经费支持。

（三）认真组织实施。教育、编制、人社、财政等部门各司其职、各负其责、密切配合，共同做好选调农村教师回城区工作。严禁借临时帮忙之名，行借调工作之实；严禁未经工作专班同意，私自同意农村教师回城。教师流动原则上在每年暑期进行，如有特殊情况确需进城工作的，须报工作专班审批后方可进行。