为了使新聘人员更深刻地了解医院文化和医疗卫生行业相关政策、法规，更好地融入新的工作环境，增强归属感与责任感，8月2日-7日，汝州市第一医疗健康服务集团总院为2023年新聘人员进行了为期5天的岗前培训，此次培训的主题为“厚德精医 严谨至善 科学规范 完善负责”。

8月2日上午授课开始前，在门诊六楼大会议室，举行了简单而又隆重的开班仪式，热烈欢迎各位新入职人员的到来。仪式由党委副书记、副院长郭淑芳主持。

开班仪式结束后，为期5天的新聘人员岗前培训正式拉开序幕。为让新入职人员能够更快融入医院，人力资源部精心制定培训课程，由院领导、职能部门主任及临床科室负责人担任讲师，授课内容涵盖职业道德教育、医院规章制度、医德医风建设、医院质量与安全管理、院感安全知识、医疗纠纷的防范处理、法律法规等各个方面。

传道、授业、解惑。授课中，由院领导和三甲办执行主任王海建、安全保障部部长吴占奇、品质管理部常务副部长王聪珍、护理部执行主任杨艳艳、法务办主任杨素兰、疾控科科长孔令菲、肾病风湿透析科副主任焦亚彬、儿科护士长李欣欣、心理咨询师杨志霞、内分泌科主治医师刘胜昔、院感科曹晓敏等组成的讲师团，将自己的医学梦想、成长经历、工作经验及人生感悟，向新聘人员娓娓道来，让他们对医院文化、岗位知识、技术技能的理解更加透彻，对自身及医院发展充满信心。

为了让新聘人员了解医院的发展过程和辉煌成就，感受医院的文化内涵和深厚底蕴，人力资源部特别组织新聘人员到院史馆进行参观学习，重温医院艰苦创业、创新发展的奋斗历程。

此外，在工作人员的带领下，新聘人员还参观了汝瓷小镇、青瓷博物馆、汝蓝庄园和生命与健康体验馆，了解了源远流长的传统文化，感受了一场妙趣横生的“生命教育”之旅。

培训结束后，人力资源部组织新聘人员进行综合知识考试，对培训课程的掌握情况进行检验。

为进一步加强新入职人员的规范化培训和教育，完善人才培养机制，充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，在考试结束后举行首培导师见面会。

科教科科长冯晓楠、医务科副科长史中强作为首培导师代表发言，他们表示，在今后的工作中，将发挥带教导师示范引领作用，不遗余力做好新入职人员培养工作，毫无保留地传授工作经验，做到与学生相互促进、共同成长，助力医院高质量发展。

人力资源部部长尹世立讲到，青年员工是医院发展的主力军，是医院的未来和希望。为使各位新生力量快速成长为推动医院发展的生力军，此次首培带教课程进行全面升级，从三甲医院创建、法律法规学习、专业知识提升等方面，为大家制定了个性化培养方案，使大家尽快成长为对医院、对社会发展有益的人。

一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。入职培训作为新入职人员踏上工作岗位的第一堂课，对他们今后的职业生涯规划具有长远而深刻的意义。

希望新入职人员在今后的工作中能够做到职责与使命共存，责任与担当同在，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在集团总院这个广阔的人生舞台上绽放青春风采，用坚定的自信、强大的责任心和进取心，推动医院高质量发展，为汝州卫生健康事业的前行凝聚磅礴力量。