2024年以来，煤山街道纪工委围绕街道中心工作，立足职能定位，多措并举加大案件查办和问责力度，推动纪检监察工作高质量发展。

一是领导重视、强化重点。街道主要领导亲自部署、协调和督办。领导班子成员各负其责，抓实抓好分管站（所）、领域工作。在硬件建设、队伍配备、经费保障上给予大力支持。抽调机关综合素质高的工作人员，成立联合办案组。落实“包案制”，做到守土有责，努力提高案件办理质量和效率。

纪工委聚焦乡村振兴、教育、医疗、养老社保等重点领域和重点环节，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

二是健全制度、强化责任。案件查办过程中，按照“全覆盖、零容忍”要求，案件报备、办案程序、办案安全等方面严格遵循上级要求，确保依纪依法、安全文明办案。

持续做好纪检信访工作。牢牢把握信访工作的主动权，抓好信访隐患排查，压实包村领导、包村干部责任，发现问题及时化解处理，推动信访问题源头化解，用心用情解决群众急难愁盼问题。规范信访事项办理的各个环节，实现责任划片横向到边；细化日常工作分工，明确责任人一一对接，实现责任分条纵向到底。

三是学练结合、提升素养。纪工委严格按照上级纪委监委的要求，以建立学习型纪检干部队伍为目标，认真组织纪工委工作人员加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等的学习，紧抓政治理论学习不松懈。定期组织纪检监察干部到上级部门学习先进经验。2018年以来，纪工委先后派出5人到市纪委锻炼学习，加强办案能力和解决实际问题的能力，切实提高其监督执纪的能力。

 强化日常监管。严格加强纪检干部的教育管理，要求纪检干部严守廉洁底线、自觉遵规守纪，努力打造一支让党工委放心、群众满意的“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍。