退休“中人”是指机关事业单位中2014年9月30日前参加工作且在2014年10月1日及以后退休的人员。随着机关事业单位养老保险制度改革工作的不断推进，“中人”待遇重算工作在政策、信息系统等方面已基本完善。为确保全市3000多名退休“中人”待遇核算工作顺利完成，市人社局提前谋划、精心组织、压实责任、全力攻坚，有序拉开了“中人”待遇核算工作序幕。

深入学习，不断提升经办水平。多次选派业务骨干参加省市人社部门“中人”待遇重算工作培训会和赴兄弟县区经办学习，认真系统地学习退休“中人”待遇计发相关政策、待遇计发相关功能模块操作并参与实例现场操作，提升退休人员待遇新办法计发经办和待遇重算业务水平，为顺利开展待遇重算工作做足了功课。

加强沟通协调，吃透相关政策。工作人员积极主动与省、市社保经办机构等相关部门加强沟通，强化政策理解，做到口径统一、经办规范。依据退休审批表、工资档案、退休文件、人事档案认真开展了视同缴费确认、缴费数据核对、职业年金记实、职业年金个人账户计息等审核工作。做好了重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金待遇一同支付，应扣的差额从当月开始逐月扣减。

认真耐心答疑，让退休“中人”对自己重算后的养老待遇“看得明、算得清”。重算工作完成后，立即将参保人员养老待遇计发表分发至各参保单位，让退休人员再次核对信息，并对提出的疑问耐心解答，保证了养老待遇核算工作顺利进行。

“中人”待遇核算是提高人民群众获得感和幸福感的一项重要内容，市人社局将其作为重大民生工程来抓。截至目前，已完成全市3236名退休“中人”养老待遇重算工作，完成率达84.85%。下一步将积极推进重算进度，确保退休“中人”尽快按重算后的养老金领取待遇。争取早日将全市“中人”待遇全部发放到位，切实维护他们的合法利益。